Descrizione

Il modulo si propone di illustrare in modo concreto le diverse modalità per gestire le risorse umane esterne, nonché il lavoro dei soci.
Come remunerare le risorse esterne e come attribuire valore al lavoro dei founders: il work for equity.

Programma

Sessione domande e risposte
Ai partecipanti al Live Lab, al termine della lezione, è offerta la possibilità di formulare domande (anche su casistiche specifiche) al docente. La sessione delle Q&A avrà una durata di 30 minuti.

I regimi fiscali individuali
Come valutare l’apertura della partita iva
Le diverse possibilità: lavoro autonomo, artigiano e commerciante, ditta individuale
Le implicazioni INPS

Il regime forfettario
Differenze tra regime contabile ordinario e forfettario
I requisiti di accesso al regime forfettario
Aspetti pratici:

• le modalità di emissione delle fatture
• la conservazione dei documenti contabili
• il versamento dell’imposta sostitutiva e le detrazioni fiscali

I soci collaboratori
Come remunerare il lavoro dei founders
I vantaggi del work for equity:

• esenzione fiscale e contributiva
• patrimonializzazione della startup

L’emissione delle fatture nel work for equity
Le scritture contabili 

Note

Supporti didattici
Ai partecipanti saranno rilasciate le slide del modulo in formato PDF e il VIDEO completo dell'incontro che sarà disponibile nell'area riservata.

Indirizzato a

Il modulo è rivolto alle startup già costituite che vogliono comprendere sotto ogni aspetto le diverse scelte che i founders possono compiere, al fine di risparmiare risorse e consentire una gestione più economica della propria impresa.

Lista video

• Contabilità e Bilancio 4
  1:21:00