Il Work For Equity Vol. II. Dal contratto alla delibera
L'ebook "Work for Equity: Guida Pratica" rappresenta uno strumento essenziale per imprenditori, professionisti e startup che desiderano approfondire il modello di incentivazione work for equity. Questa guida offre una panoramica dettagliata e approfondita sull'argomento, coprendo aspetti legislativi, fiscali e contrattuali.
Inizia introducendo gli autori e le ragioni che li hanno portati a scrivere questa guida, per poi analizzare il quadro normativo delineato dal DL 179 del 2012 e dalla Circolare 16/E dell'Agenzia delle Entrate. Viene esaminato come il work for equity sia integrato nei piani di incentivazione e quali siano le implicazioni fiscali e contributive.
La guida prosegue descrivendo le diverse forme contrattuali applicabili, incluse le peculiarità del lavoro occasionale e le interpretazioni fornite dall'Agenzia delle Entrate. Viene data particolare attenzione alla struttura e ai contenuti del contratto di work for equity, inclusi gli aspetti relativi ai soci, alla partita IVA e alle ipotesi di "unico committente".
Un focus particolare è dedicato alla valutazione del valore del work for equity, con approfondimenti su come calcolare il valore incrementale del patrimonio netto, il valore di mercato e le opportunità e i costi associati.
La parte finale del libro tratta gli aspetti pratici della prestazione lavorativa, dalla definizione del corrispettivo alla coerenza con gli obiettivi aziendali, fino alle modalità di fatturazione e ai regimi fiscali applicabili. Viene inoltre esaminato il processo per diventare soci, con dettagli su aumenti di capitale e strumenti finanziari da offrire ai beneficiari.
Infine, la guida include una sezione su come gestire la rendicontazione tramite timesheet e la contabilizzazione nel bilancio infrannuale. Completano l'ebook suggerimenti per ulteriori approfondimenti e una presentazione degli autori.
Descrizione
L'ebook "Work for Equity: Guida Pratica" offre una panoramica completa sul modello di incentivazione work for equity, utile per startup e imprese innovative. Attraverso un'analisi dettagliata delle normative e delle circolari dell'Agenzia delle Entrate, la guida esplora gli aspetti legali e fiscali, le forme contrattuali applicabili, le modalità di valutazione del valore e della prestazione, e i processi per diventare soci e sottoscrivere il capitale. L'obiettivo è fornire a imprenditori e professionisti tutte le informazioni necessarie per implementare efficacemente questo sistema di incentivazione.
Programma
- Sommario
- INTRODUZIONE
- CHI SIAMO E PERCHÉ ABBIAMO SCRITTO QUESTA GUIDA
- 2 DAL DL ALLA CIRCOLARE DELLE AGENZIA DELLE ENTRATE
- 2.1 IL WORK FOR EQUITY NEL DL 179 DEL 2012
- 2.1.1. Work for equity e piani di incentivazione
- 2.2 IL WORK FOR EQUITY NELLA CIRCOLARE 16/E DELLA AGENZIA DELLE ENTRATE
- 2.3 IL DILEMMA CONTRIBUTIVO
- 2.4 L’OGGETTIVITÀ DELLA NON IMPONIBILITÀ CONTRIBUTIVA
- 2.5 IL PIANO DI WORK FOR EQUITY. E’ ESSENZIALE?
- 2.5.1 I contenuti del piano di Work for Equity
- 3 IL CONTRATTO. PREMESSE
- 3.1 IL CONTRATTO. FORME APPLICABILI
- 3.2 IL LAVORO OCCASIONALE
- 3.2.1 L’interpello all’Agenzia delle Entrate
- 4. LE PARTI DEL CONTRATTO
- 4.1. IL WORK FOR EQUITY DESTINATO AI SOCI
- 4.2 QUALE PARTITA IVA?
- 4.3 LE IPOTESI DI “UNICO COMMITTENTE”
- 4.4 IL “VALORE DEL WORK FOR EQUITY RIVOLTO AI SOCI
- 4.4.1 Il valore del work for equity
- 4.4.2 Il valore incrementale del patrimonio netto: il triangolo del valore
- 4.4.3 Il valore incrementale di mercato
- 4.4.4 Il valore verso i (soci) fondatori
- 4.4.5 Opportunità e costo
- 5. L’OGGETTO DELLA PRESTAZIONE
- 5.1 SERVIZI QUALIFICATI
- 5.2 COERENZA CON GLI OBIETTIVI ED IL BUSINESS DELL’IMPRESA
- 5.3 ATTIVITÀ DI SVILUPPO
- 5.4 LA COERENZA CURRICULARE
- 5.5 LE VERIFICHE DEI TRAGUARDI E LA DEFINIZIONE DEL CORRISPETTIVO
- 5.5.1 Traguardi e milestone
- 5.5.2 Definire il corrispettivo
- 5.5.3 Ipotesi di non maturazione del diritto alla conversione
- 5.6 CAUSE DI RECESSO
- 5.7 DEFINIRE MODALITÀ DI FATTURAZIONE
- 5.8 REGIME ORDINARIO E REGIME FORFETTARIO
- 5.9 CONVERSIONI E COMPENSAZIONI
- 5.9.1 La conversione del prestito
- 5.9.2 La conversione degli SFP
- 6. DIVENTARE SOCI. PROCESSI E MODALITÀ PER SOTTOSCRIVERE IL CAPITALE
- 6.1 LA PREVISIONE STATUTARIA
- 6.2 GLI STRUMENTI FINANZIARI DA OFFRIRE AI BENEFICIARI
- 6.3 L’AUMENTO DI CAPITALE
- 6.3.1 Capitale e sovrapprezzo
- 7. TIMESHEET, FATTURAZIONE E BILANCIO INFRANNUALE
- 7.1 MILESTONE DI VERIFICA E RENDICONTAZIONE TRAMITE TIMESHEET
- 7.2 LA CONTABILIZZAZIONE
- 7.3 IL BILANCIO INFRANNUALE
- 7.3.1 Quale data del bilancio ?
- COME POSSO APPROFONDIRE
- GLI AUTORI DI QUESTA GUIDA
Note
N. pagine: 100
Indirizzato a
Professionisti, soci e amministratori di Startup e PMI innovative
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Docenti CV
Founder e CEO CREAZIONEIMPRESA SRL – SB. Certified Startup advisor & specialist, certified innovation manager per l’innovazione gestionale e organizzativa delle PMI. Dottore commercialista, consulente per l’innovazione del business, con circa 30 anni di esperienza. Laureato in Economia, si è poi specializzato in Business Planning. E’ stato ricercatore e Docente in marketing strategico e marketing dei servizi presso la Facoltà di Economia di Bari. Ha svolto e svolge attività di assistenza per numerose Amministrazioni Pubbliche sia come valutatore di bandi progetti sia come mentor di progetti avviati e agevolati. E’ componente stabile di alcuni nuclei di valutazione di call for ideas, competition e premi nazionali dedicati alle startup. E’ componente della commissione startup e PMI dell’Ordine dei Dottori Commercialisti di Milano nell’ambito della quale ha progettato e coordinato il primo master nazionale in “certified startup advisor & spcialist. E’ coprogettista e docente al Master IPSOA - WKI "Starup Specialist. Coautore degli ebook “Work For Equity” e “guida alle detrazioni per investitori in startup” e di numerosi articoli tematici su startup e PMI innovative. Ha supportato alla nascita e sviluppo oltre 500 imprese (tra microimprese, startup innovative, PMI)